也許是新高中即將開鑼的原因，身邊有不少教師，這陣子也嘗試「搵工跳槽」。和他們聊起，才知道，今時今日，教師面試也真的大不易。
遙憶自家初出茅廬之時，找工作就是求職信一封，履歷表一頁；今天不僅求職紙要「度身訂造」，處處顯出自身對貴校的深刻認識，隨時還要附上教學理念一篇，教學電子簡報一個。以上種種，還可以「臨急抱佛腳」，可英文老師要求基準試合格，中文老師要求普通話認證，就不是隨時可以做到了。
再加上學位貶值，今天環顧四周，具碩士學位的老師已經不是少數民族，連博士也開始出現，要尋一個教席，大不易。
好了，算你學(位)富五車，為學校「賞識」，賜你一個面試的機會，你也不要鬆懈，一定要細細問明，究竟是要筆試策論，還是要即席示範。昔日一位學生畢業後打算投身教育工作，到其中一所學校面試，豈知職員帶她到課室中，赫然發現已有十多二十位面試者坐好。她坐下來，發現桌上有問題一張，中英文題目各一，需要你就香港教育政策，以中英文發表一下高見，時限兩小時。
筆試的學校不多，但「試教」的要求，幾乎成為今天的指定動作。有些學校是由面試者扮學生，有些學校卻動真格，找來一班學生，讓你好好發揮。
最近再聞新猷，就是「試改」，即給面試者一些學校的功課，請閣下顯示一下評改功課的功架。
總而言之，今天要當一個教師，不再是與學校高層見見面，聊上幾句，就可以知成敗。一個教席，得來，再也不容易。
(原刊於<文匯報>，2009/7/9)
留言