心態一：因為我得，所以事情做得好。
心態二：事情做得好，所以我得。
人是有千差萬別，但是在工作上，經常不幸地遇到前者；如果遇上後者，就是一種幸福。
其實就是高手與低手的分別。真正有能力的人，不用處處強調自己的作用；他的貢獻根本自然而然就顯露出來，因此只要好好做事，事情做得很上道，人人都知道是誰的功勞。
問題是，有些能力不佳者，反而不斷強調自己的能力，再覆表達自己的重要性，卻又看不出他們在事情上，有什麼真實的貢獻。
能力不夠的人，往往反映在兩個層面：做事的層面，和自我認識的層面。所謂能力不夠，其實是相對的。全能型的人少之又少，往往也是你在組織能力上強大，就不夠細心；你能言善道，卻沒有什麼記性。可是有些人，總看不透這一點，老是把自己打造成超人，事事都說自己如何如何強大，結果卻不外如是。所以，有能力的人，是能知道自己能力去到哪裡的人，而按能做事，就真的做好件事了。
與這種「因我事成」的人一同工作，時常都要花時間來「照顧」他的情緒，讓他覺得自己真的貢獻很大，不然他往往致力於令事情不能完成。因為，他的能力只能去到破壞別人成事的可能。要建設，超越了他們僅有的能力了。
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