上一回談上司的本質，幾位回應的朋友，都說很難遇上好上司云云。我不是不同意各位友好的意見，卻也可以看出，不同訓練出身，各自的觀點很不同。
讀預科時，最投入是讀中史。老師介紹我們看黃仁宇的《萬曆十五年》，對我看事情的觀點，影響至深。黃仁宇的歷史觀，強調大歷史，即事情的發展有其趨勢，這個趨勢是有客觀的因素帶領的，而不是一人一事所改變的。個別的人與事可能會影響事情的緩急，但是本質是不會變的。黃仁宇以明朝萬曆帝的瑣事個人為例，把這個道理娓娓道來，讓我學會了探究本質，更勝於事物表象的紛紜變化。說到底，歷史研究也就是「究天人之際，通古今之變」，明白事情發展的本質。
因此，討論上司之癲，雖然是隨筆戲文，卻也自然地，不是想談一個個的上司，而是想說出，在今天的社會制度下，一個人能成為別人的領導，總是要好勝，或是說，好勝者更容易出人頭地，成為上司，而成為上司，又進一步強化這種要強好勝了。
是否有人既好勝又體貼呢？我相信有的；是否有不好勝的上司？我也認為人人經歷不同，總有人走另一條路的。不過，與我思考上司形成的本質，沒有關係了。
愈發覺得，原因讀什麼科，影響委實不少。遇過讀理科的老闆，真的特別不近人情的，並且很難做到有效的溝通；而讀文科出身的同事，要和他們講道理、計利害，又特別困難。只是，我搞不清楚的是，是性格使他們選那一科，還是選了哪一科，真的改變了他們人生視野呢？
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