友人是公務員，飯聚時聊起現今青少年出路，他說自己Office新請的助理文書主任(ACO)全都是大學生，而這職位的學歷要求，不過是DSE程度。「同事話，大把大學生來應徵，點解唔請？人工又係俾咁多。」
回家Google一輪，ACO起薪點萬三元有多，而逐年跳point加薪，頂薪有二萬八；如果進取升到兩級，頂薪還有近五萬。另一邊，新聞報導訪問那些入職者對工作的感覺，一個字：悶。工作量少到爆，但又不能做份外事，一日到黑，坐多過做。
還有的是，大學生要紆尊也不一定做到這份工，因為競爭激烈，與入大學時最熱門的科目比例差不多，一百人可能都是請一個。
今天的父母總說，總要幫子女讀一個學位回來，讓他們有一個較好的進入社會資格，我想，這類工作，正是銜接這種想法的典型示範。真的，本來中學學歷就可以做的工作，愈來愈多只請大學生，你沒有大學學位確是行人止步。
不過，也就是一份萬多元人工的悶工，好處是轉長職後能夠做一世的機率極高，壞處是做一世都只是filingfiling同filing。
當然，看報導，不少年輕人真的喜歡這工作，因為放工就有自己的生活。從另一角度看，如果不甘於悶的工作，就是要燃燒生活的工種居多。
我想，正路讀書，其實未來都不見得精采或有自主性，那麼，要子女在進入社會前，犧牲今天的多姿多彩來換來日的入場券，是否真的值得呢？在一個流動漸次停滯的社會裡，期盼子女透過讀書改變命運，是否不切實際呢？當子女真的不適合這條路，強行並付出極大的經濟代價來保送他們，為自己為子女，是否明智呢？
我老是主張，不用太緊張學業，原因即在於，它真的不像我們那世代，這般重要了。當年的我們，渾渾沌沌地大學畢業，周街都有工等住我們；今天，同樣渾渾沌沌地大學畢業，回報低、競爭大、成功感弱、辛苦就是工作的四大特質。既然如此，子女成長的過程裡，太側重攞學位這部分，其實是有點蝕底的。
新時代的父母，自己衡量一下，如何做一個新父母了。
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