公司的意義

          即使活到這個年紀，仍然感到驚訝：為什麼那麼多人，即使在職場面對極不公義的對待，不公義到做不下去，仍然會在離職前的那段日子，盡心盡力地OT。

          盡力，因為自己還在職，要盡自己的責任；OT，因為不想讓人覺得自己辭職就不盡力。

          真心不明白。

          前提是公司對我已經不義，所謂你不仁我不義，而義者，宜也，即是做適合的事情。為我來說，工作艱難到要辭職，我不會再把心神放在最後一個月。

          既然老闆最強大的那句「我炒你」都俾你自己講咗先，這一個月就是吃了超級磨菇的馬里奧，我即使不打橫走，也不會把老闆叫我做的事情，放在心中，全力以赴，做到最好。

          但是，聽過好多位如此處境的人，他們都不是這樣。「好來好去啦」，明明人家不對你好來，你還是要對人好去，這是不合理的。

          我覺得，很多人對公司投放了不合理的感情，而忽略了一個事實：根本沒有公司這個人，公司，就是由一群人組成的。當你老闆欺凌你，你吞聲忍氣只是要繼續出薪，而當你即將冇糧出，即使不反擊，也不用再繼續為他著想的。

          我覺得，我們的教育令人很在意別人的看法，同時，好覺得職場上的表現與我是一個怎樣人，連結得太強。所以，即使面對不合理，變成覺得捱得過去，都係一種勁。

          對不起，在我心中，只是奴性強的表現。